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江麓坚持创新引领推动科学发展提高幸福指数-[资讯]

发布时间:2022年09月24日    点击:[1]人次

江麓坚持创新引领推动科学发展提高幸福指数

2011年1月8日,第五届全国优秀企业管理成功案例论坛在北京召开,江麓公司总经理柳秀导荣获“全国十大企业管理创新人物”。

本届案例评选活动,是由国务院国资委主管,中国企业联合会主办的《企业管理》杂志社自2010年6月起面向全国企业征集,并组织专家评委会按照评选的原则、标准和程序评选出来的。江麓公司以获得2009年度湖南省企业管理现代化创新成果一等奖的《基于提升国有企业员工幸福指数的人本管理》案例参评,得到了评委会专家的高度肯定。近几年来,江麓公司围绕增强员工的生活满足感、军工自豪感、事业成就感,切实抓好五大民生工程(岗位调适、收入调增、社保健全、困难帮扶、安居创建)、四大民心工程(“铁骑”文化建设、学习型组织建设、“职工之家”建设、文体活动开展)、三大民智工程(事业平台建设、人才队伍建设、创新型企业建设),积极构建和谐劳动关系、打造共同精神家园,让肯干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有地位,使广大员工能够共创共享企业改革发展成果,着力提升了员工的幸福感和幸福指数。2009年11月30日,中共中央政治局‘李长春视察江麓时,看到车间充满激情的工作场景和职工们翼城的笑脸,欣慰地感叹道:“大家都感到幸福”,并寄望企业“继续提高职工的幸福指数”。

会上,柳秀导总经理作为获奖代表,发表了《坚持创新引领,推动科学发展,提高幸福指数》的主旨演讲。他在主旨演讲中表示:今后五年,图绕“建设国际化创新型装备制造服务事业,打造有抱负、负、受尊重江麓团队,把公司建设成为我国防务装备和民栩重型装备与工程机械,传动机械重要产业基地”的战略定位,坚持“科技引领,创新驱动,军民融合,科学发展”的方针,力争企业经济规模效益和发展质量再上一个新的台阶,为用户创造最大化价值,树立企业良好的品牌形象,奠定企业可持续发展的坚实基础,让员工生活得更加幸福、更有尊严。

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